SAG-AFTRA 為人工智能時代的演員權利而戰

SAG-AFTRA 對動視和藝電等主要視頻遊戲公司的罷工凸顯了對人工智能使用和公平薪酬的嚴重擔憂。 本文探討了工會的關鍵問題和提供的臨時解決方案。

SAG-AFTRA 的視頻遊戲行業罷工：爭取公平補償和人工智能保護

罷工：關鍵問題和受影響的公司

7 月 26 日，在曠日持久的談判未能達成令人滿意的協議後，SAG-AFTRA 對知名視頻遊戲公司發起了罷工。 SAG-AFTRA 全國執行董事鄧肯·克拉布特裏-愛爾蘭 (Duncan Crabtree-Ireland) 宣布的此次罷工影響了動視製作公司 (Activision Productions Inc.)、藝電製作公司 (Electronic Arts Productions Inc.) 等公司。 核心衝突圍繞著行業中負責任地使用人工智能。

雖然 SAG-AFTRA 成員並非本質上反對人工智能，但他們對其取代人類表演者的潛力深感擔憂。 該工會擔心人工智能會未經授權使用演員的肖像和聲音，以及人工智能可能會取代通常作為新興人才墊腳石的較小角色。 對於人工智能生成的內容可能與演員的個人價值觀相矛盾，也會出現道德問題。

應對挑戰：臨時協議

為了應對這些挑戰，SAG-AFTRA 推出了新協議。分層預算獨立互動媒體協議 (I-IMA) 提供基於製作預算（範圍從 25 萬美元到 3,000 萬美元）的分層係統，並相應調整費率和條款。這滿足了獨立遊戲和低預算遊戲的需求，並納入了之前被行業談判組織拒絕的人工智能保護。

一項重大進展是一月份與人工智能語音公司 Replica Studios 達成的雙邊協議，使工會參與者能夠在特定條件下許可數字語音副本，包括拒絕永久使用的權利。

臨時互動媒體協議和臨時互動本地化協議提供了臨時解決方案，涵蓋各個方麵，包括：

• 撤銷權和製作者違約
• 補償和最高費率
• 人工智能/數字建模保護
• 休息和用餐時間
• 逾期付款問題
• 健康和退休福利
• 選角和試鏡（自錄帶）
• 過夜地點連續就業
• 設置醫療人員

這些協議明確排除發布後發布的擴展包和可下載內容。 根據這些協議批準的項目不受罷工影響，允許在罷工期間繼續工作。

罷工之路：談判時間表

談判於 2022 年 10 月開始。2023 年 9 月 24 日，SAG-AFTRA 成員以壓倒性多數（98.32%）批準罷工。盡管在幾個問題上取得了進展，但核心僵局仍然是雇主不願意實施強有力的人工智能保護。

SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 表示：“我們不會同意允許公司濫用人工智能的合同。損害了我們會員的利益。” Duncan Crabtree-Ireland 強調了該行業的可觀利潤以及 SAG-AFTRA 成員的重要貢獻。 互動媒體協議談判委員會主席 Sarah Elmaleh 強調了聯盟對公平人工智能實踐的承諾以及拒絕剝削。

隨著罷工的繼續，SAG-AFTRA 仍然堅定地在不斷發展的視頻遊戲行業中為其成員尋求公平待遇和保護。