育碧在股东压力下面临重组

在一系列令人失望的发布和表现不佳之后，育碧面临来自少数投资者的压力，要求重组其管理层和员工队伍。

少数投资者要求育碧进行彻底改革

Aj Investment 声称去年裁员不足

重要少数股东 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 他们在公开信中表达了对公司业绩和战略方向的深深不满。

信中提到了关键游戏的延迟发布（《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》，推迟到 2025 年 3 月下旬）、下调的 2024 年第二季度收入预测以及整体表现不佳等主要问题。 Aj Investment 明确呼吁更换 Guillemot，并提议任命一位新首席执行官来优化成本和工作室结构，以提高敏捷性和竞争力。

这种压力影响了育碧的股价，据the Wall Street Journal,称，育碧的股价在过去一年暴跌了 50% 以上。 育碧尚未公开回应这封信。

Aj Investment认为，育碧的低估值源于管理不善以及Guillemot家族和腾讯的不当影响。 他们批评该公司过于注重短期收益，而不是长期战略规划和提供卓越的游戏体验。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 进一步批评了《Division Heartland》的取消以及《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响平平。 他还强调了几款成熟的系列游戏（《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》、《看门狗》）尽管很受欢迎，但表现不佳。 克鲁帕表示，虽然《星球大战：亡命之徒》有望提升性能，但它的发布却缺乏完善，尽管玩家的期待很高。

育碧依靠《星球大战：亡命之徒》扭转命运的做法被证明并不成功，导致其股价跌至 2015 年以来的最低点——今年迄今跌幅超过 30%。

这封信还主张大幅裁员。 Krupa 指出，尽管劳动力规模较小，但竞争对手（EA、Take-Two Interactive 和 Activision Blizzard）的收入和盈利能力较高。 育碧的 17,000 名员工与 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工以及动视暴雪的 9,500 名员工形成鲜明对比。

Krupa 敦促采取削减成本措施和优化员工以提高运营效率，并暗示出售工作室对于核心 IP 开发并不重要。 他认为育碧的 30 个工作室数量过多，不利于未来的盈利能力。 克鲁帕承认之前曾进行过裁员（约占劳动力的 10%），但他认为需要采取进一步、更积极的措施来确保在全球市场的竞争力。 他还指出，计划到 2024 年削减 1.5 亿欧元、到 2025 年削减 2 亿欧元的成本是不够的。