Ubisoft เผชิญกับการปรับโครงสร้างท่ามกลางแรงกดดันจากผู้ถือหุ้น

หลังจากการเปิดตัวที่น่าผิดหวังและผลงานที่ต่ำกว่ามาตรฐานมาอย่างต่อเนื่อง Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนรายย่อยให้ปรับโครงสร้างการจัดการและพนักงาน

นักลงทุนรายย่อยเรียกร้องให้ยกเครื่อง Ubisoft

การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการลดขนาดเมื่อปีที่แล้วไม่เพียงพอ

Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นรายย่อยที่สำคัญ ได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของ Ubisoft เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ยึดบริษัทเป็นแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก พวกเขาแสดงความไม่พอใจอย่างยิ่งต่อผลการดำเนินงานและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท

จดหมายดังกล่าวอ้างถึงการล่าช้าของเกมหลัก (Rainbow Six Siege และ The Division เลื่อนไปจนถึงปลายเดือนมีนาคม 2568) การคาดการณ์รายได้ในไตรมาส 2 ปี 2567 ที่ลดลง และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ซึ่งเป็นข้อกังวลหลัก Aj Investment เรียกร้องอย่างชัดเจนให้เปลี่ยนตำแหน่ง Guillemot โดยเสนอซีอีโอคนใหม่เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอเพื่อความคล่องตัวและความสามารถในการแข่งขันที่ดีขึ้น

แรงกดดันนี้ส่งผลกระทบต่อราคาหุ้นของ Ubisoft ซึ่งตามข้อมูลของ the Wall Street Journal, ได้ร่วงลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา Ubisoft ยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายต่อสาธารณะ

Aj Investment ยืนยันว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของ Ubisoft เกิดจากการจัดการที่ผิดพลาดและอิทธิพลที่ไม่เหมาะสมของตระกูล Guillemot และ Tencent พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของบริษัทไปที่ผลกำไรระยะสั้นมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวและการมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa จาก Aj Investment วิพากษ์วิจารณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการยกเลิก Division Heartland และการต้อนรับ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown อย่างล้นหลาม นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพที่ต่ำกว่าของแฟรนไชส์ที่มีชื่อเสียงหลายแห่ง (Rayman, Splinter Cell, For Honor, Watch Dogs) แม้จะได้รับความนิยมก็ตาม ในขณะที่ Star Wars Outlaws ได้รับการคาดหวังให้เพิ่มประสิทธิภาพ แต่การเปิดตัวตามที่ Krupa ระบุ ยังขาดการขัดเกลา แม้ว่าผู้เล่นจะคาดหวังอย่างมากก็ตาม

การที่ Ubisoft พึ่งพา Star Wars Outlaws เพื่อพลิกชะตาโชคชะตาได้พิสูจน์แล้วว่าไม่ประสบความสำเร็จ ส่งผลให้ราคาหุ้นร่วงลงสู่จุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2015 ซึ่งลดลงเกิน 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี

จดหมายฉบับนี้ยังสนับสนุนการลดจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญอีกด้วย Krupa ชี้ให้เห็นถึงรายได้และความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้นของคู่แข่ง (EA, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard) แม้จะมีพนักงานน้อยกว่าก็ตาม พนักงาน 17,000 คนของ Ubisoft แตกต่างอย่างมากกับ 11,000 คนของ EA, Take-Two 7,500 คน และ 9,500 คนของ Activision Blizzard

Krupa เรียกร้องให้มีมาตรการลดต้นทุนและการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยแนะนำว่าการขายสตูดิโอไม่สำคัญต่อการพัฒนา IP หลัก เขามองว่าสตูดิโอทั้ง 30 แห่งของ Ubisoft มากเกินไปและเป็นอันตรายต่อผลกำไรในอนาคต ในขณะที่ยอมรับการเลิกจ้างก่อนหน้านี้ (ประมาณ 10% ของพนักงาน) Krupa ให้เหตุผลว่าเพิ่มเติม จำเป็นต้องมีมาตรการเชิงรุกมากขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าจะสามารถแข่งขันในตลาดโลกได้ นอกจากนี้เขายังชี้ให้เห็นว่าการลดต้นทุนตามแผน 150 ล้านยูโรภายในปี 2567 และ 200 ล้านยูโรภายในปี 2568 นั้นไม่เพียงพอ