Square Enixは、従業員を保護するためのポリシーを制定します

Square Enixは、従業員とパートナーを保護するための堅牢なハラスメントポリシーを発表します

Square Enixは、労働力と協力者を保護するために設計された包括的なハラスメントポリシーを積極的に導入しました。このポリシーは、容認できない行動を明確に定義し、暴力の脅威から名誉ation損への幅広い行動を網羅しています。同社は、サービスを拒否し、嫌がらせに従事している個人に対する法的措置を追求する権利を主張しています。

ポリシーの実装は、オンラインハラスメントに関するゲーム業界での懸念の高まりを強調しています。俳優に対する死の脅威や暴力の脅威による出来事のキャンセルなどの有名な事件は、そのような保護措置の必要性を強調しています。 Square Enixの積極的なスタンスは、同様の状況が従業員に影響を与えるのを防ぐことを目指しています。

Square EnixのWebサイトで詳述されているポリシーは、サポート担当者から幹部まで、あらゆるレベルのスタッフを明示的にカバーしています。フィードバックを奨励しながら、同社は嫌がらせは受け入れられないと確固たると述べています。ポリシーは、ハラスメントと見なされる特定の行動の概要を示しています。

禁止行動（嫌がらせ)：

• 暴力行為または暴力の脅威
• 虐待的な言語、脅迫、強制、過度のプレッシャー、ストーカー、または過度の批判
• 名誉am損、中傷、個人的な攻撃（すべてのオンラインおよびオフラインプラットフォームにわたる)、およびビジネスの混乱の脅威
• 永続的な、不要な連絡先または繰り返しの訪問 -Company Propertyへの不正なエントリ
• 電話またはオンライン問い合わせによる違法な拘束
• 人種、民族、宗教、起源、職業などに基づく差別的な発言または行動。
• 不正な写真や録音などのプライバシー違反
• 性的嫌がらせ

容認できない要求：

• 金銭的補償に対する不合理な製品交換または要求
• 不合理な謝罪の要求（特に特定の従業員をターゲットにする人)
• 受け入れられた規範を超えた製品またはサービスの過度の要求
• 従業員の罰に対する不合理で過度の要求

このポリシーは、ゲーム開発者が直面するオンライン虐待の不幸な現実を反映しています。最近の例には、性同一性のために、セナ・ブライヤー（ファイナルファンタジーXIVドーントレイルのウク・ラマット)などの声優の標的の嫌がらせが含まれます。 Square Enixを含む過去の事件には、逮捕につながるスタッフに対する死の脅迫、および同様の脅威による出来事のキャンセルが含まれます。

この包括的なポリシーを実装することにより、Square Enixは、従業員とパートナーのために安全で敬意を払う環境を促進するというコミットメントを実証します。容認できない行動と概説された結果の明確な定義は、嫌がらせは容認されないという強いメッセージを送ります。