“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

作者 : Nicholas Apr 03,2025

在 *两个点博物馆 *中,从专家和助手到看门人和保安人员,每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着至关重要的作用。随着员工获得经验(XP),他们将释放更好的技能并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当工作人员开始探险时,只有在达到必要职位的情况下,某些事件(无论是有益还是具有挑战性)才能访问。将这些工作人员排除在旅途中可能意味着错过诸如“ +1质量”之类的宝贵展览升级,甚至会使探险队处于危险之中。

虽然排名不会直接影响员工的日常能力,但除了例行任务之外,它确实具有重要的价值。升级会解锁资格插槽,这可能会极大地影响您博物馆的日常运作。

升级员工似乎会缓慢而乏味,尤其是当您管理整个博物馆时。但是,有有效的策略可以最大程度地提高员工的经验而不会损害您的运营。

1。员工任务

售票亭的助手

通过逃避现实的图像
每个工作人员都有一个专业,特别是如果他们获得资格。员工不断地建立自己的经验,尽管缓慢地,因此将他们保持与技能相匹配的角色,以确保他们获得XP,同时有效地利用自己的能力。

例如,如果专家具有雄辩的特质,则将他们分配给他们不仅建立XP,还可以增强访客的参与和知识,从而创造双赢的情况。

应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色,则不应将他们藏在营销办公室中。取而代之的是,将它们放在博物馆地板上,以最大程度地发挥对客人和自己的XP增长的影响。

2。定期培训员工

员工培训屏幕

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培训直接提高了员工的效力,即使培训暂时将他们带离了博物馆的地面。在 *两点博物馆的培训中 *无法获得XP,但它为将来的经验增长打开了机会。通过建立培训室并定期培训人员,您可以确保他们获得新技能或提高现有技能,从而导致更有效的员工队伍。

在培训期间选择与工作职责保持一致的资格可以帮助他们一旦恢复工作,就可以更快地增加XP。

3。探险

Expedition屏幕显示货物项目XP-Pition Journal作为有关XP两点博物馆的文章的一部分。

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尽管探险意味着员工远离博物馆,但它们是获得XP和升级的绝佳方式,尤其是在访问地图为某些员工提供更高XP奖励的地图区域时。

货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高15%,在派遣员工旅行时应始终考虑。如果无需直接需要其他项目,则使用该期刊是一个明智的选择。

4。让您的员工开心

员工列表屏幕显示薪酬评论,作为关于XP的文章的一部分

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快乐的员工是一个富有成效的员工。如果您的工作人员不开心,疲倦或过度劳累,他们可能想退出或休息更多。确保您有足够的员工来防止过度劳累,但不会那么多,以至于他们会变得闲置。请记住,培训增加了薪水期望,因此请密切关注您的财务状况!

这些是快速获得XP并提高员工并提高博物馆表现的关键策略。请务必探索我们的其他游戏指南以获取更多提示!

*现在有两个点博物馆。**