ADP Mobile Solutions to najlepsze rozwiązanie HR dla pracowników i menedżerów, oferujące scentralizowaną platformę dla wszystkich Twoich potrzeb HR. Za pomocą zaledwie kilku dotknięć możesz łatwo uzyskać dostęp do swoich wypłat, wyciągów W2, poprosić o urlop oraz śledzić swój czas i frekwencję. Menedżerowie mogą także korzystać z takich funkcji, jak zatwierdzanie kart czasu pracy i wniosków o urlop, przeglądanie kalendarzy zespołu i uzyskiwanie dostępu do pulpitów menedżerskich.
ADP Mobile Solutions priorytetowo traktuje bezpieczeństwo dzięki szyfrowanym transakcjom, przechowywanym w pamięci podręcznej informacjom o pracownikach i uwierzytelnianiu biometrycznemu w celu szybkiego i bezpiecznego logowania. Popraw swoje życie zawodowe dzięki ADP Mobile Solutions i usprawnij swoje procesy HR już dziś.
Funkcje ADP Mobile Solutions:
- Łatwy dostęp: Pracownicy i menedżerowie mogą łatwo uzyskać dostęp do list płac, czasu pracy, świadczeń i informacji kadrowych.
- Usprawnione zadania HR: Zobacz wypłaty i wyciągi W2, proś o urlop oraz z łatwością śledź czas i frekwencję.
- Zarządzanie czasem: Twórz karty czasu pracy, aktualizuj i zatwierdzaj karty czasu pracy, aby efektywnie śledzić czas.
- Informacje o świadczeniach: Dostęp do kont kart płatniczych i informacji o planach świadczeń na wyciągnięcie ręki.
- Współpraca zespołowa: Łącz się ze współpracownikami i przeglądaj kalendarze zespołów, aby usprawnić komunikację.
- Bezkompromisowe bezpieczeństwo: Bezpieczne logowanie dzięki uwierzytelnianiu biometrycznemu, szyfrowanej transmisji danych i ochronie hasłem.
Wniosek:
ADP Mobile Solutions zapewnia pracownikom i menedżerom szybki i wygodny dostęp do podstawowych funkcji HR. Od przeglądania zestawień wynagrodzeń i wnioskowania o urlop po śledzenie czasu pracy i obecności, ta aplikacja oferuje płynny sposób wykonywania różnych zadań HR. Solidne środki bezpieczeństwa aplikacji, w tym szyfrowana transmisja danych i uwierzytelnianie biometryczne, zapewniają bezpieczne korzystanie z aplikacji. Pobierz teraz ADP Mobile Solutions, aby usprawnić procesy HR i pozostać w kontakcie ze swoim zespołem.