Погрузитесь в захватывающий мир управления футболом с *Play Coccer Coach Career *, где вы можете отправиться в уникальное путешествие в качестве тренера в 200 национальных командах, 18 лиг и ошеломляющих 335 команд. Независимо от того, привлечены ли вас к интенсивности Бундеслиги, престижа Премьер -лиги, таланта серии А, Страсти Лиги 1, драмы Ла Лиги или волнения лиг, таких как Премира Лига, Эридивиси, Супер Лиг, Юпилер -Лига, Скоттская премьерка, Кампон -Бразийр, Лига, Лига, Скотт -премьерство, Лига, Лига, Лига, Лига, Скотт -премьера, Леджир, Лига, Скот -премьера, Леджир, Лига, Скот -премьера, Леджир, Лига, Скот -премьера, Скот -премьер -фанати Аргентина, Швейцарская Суперлига, Экстракласа, футбол Высшей лиги, Саудовская профессиональная лига или австрийская Бундеслига, ваше тренерское приключение ждет. Проверьте свои навыки в престижных турнирах, таких как Лига чемпионов, Лига Европы, Лига конференции Европы, Кубок мира, Копа Америка, Азиатский Кубок АФК, Кубок Наций Африки, Золотой Кубок Конкака и Европейский чемпионат УЕФА. Старайтесь к окончательным наградам, таким как Ballon D'Or и Golden The Shoe. Обратите внимание, что это приложение является созданным фанатом, а не официальным продуктом.
Что нового в последней версии 2.0.0
Последнее обновление 21 августа 2024 года
Испытайте более плавный игровой процесс с нашим последним обновлением! Версия 2.0.0 приносит незначительные исправления ошибок и несколько улучшений для улучшения вашего тренерского опыта. Обязательно установите или обновите в новейшую версию, чтобы насладиться этими улучшениями!
Скриншот
I really enjoy managing different teams across various leagues. The game captures the essence of soccer management well, though I wish there were more in-depth tactics options.
Me gusta la variedad de equipos y ligas, pero la interfaz podría ser más intuitiva. A veces es difícil seguir el ritmo de los partidos.
Une bonne simulation de gestion de football, avec une grande variété de ligues. J'aimerais voir plus de fonctionnalités de personnalisation des équipes.











