Sony သည် Kadokawa ကို 0 ယ်လိုသည်

Sony ၏ Kadokawa ကိုဝယ်ယူရန်အဆိုပြုထားသော Kadokawa ၏ 0 န်ထမ်းစိတ်အားထက်သန်မှု

Sony ကပြောကြားရာတွင်ဂျပန်မီဒီယာလုပ်ငန်းစုကြီးကာအိုလ်ဝါကိုဆုံတွေ့ရန် Kadokawa 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် Kadokawa 0 န်ထမ်းများအပေါ်အကောင်းမြင်ရန်လှိုင်းလုံးလွှင့်ပစ်ခဲ့သည်။ စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုများဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသော်ဖြစ်သော်လည်း Sony ၏ပါ 0 င်မှု၏အလားအလာကိုအကြီးအကျယ်အပြုသဘောဆောင်သောတုံ့ပြန်မှုများနှင့်တွေ့ဆုံခဲ့သည်။

Sony အတွက်မဟာဗျူဟာမြောက်ပြောင်းရွှေ့ခြင်း, သို့သော်ကာကော်ကိုးဝါအတွက်မသေချာမရေရာမှုရှိလား။

အပတ်စဉ် Bunshun နှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းတွင်စီးပွားရေးလေ့လာသုံးသပ်သူ Takahiro Suzuki သည် Kadokawa ထက် Sony အတွက် ပိုမို. အကျိုးရှိလိမ့်မည်ဟုအကြံပြုသည်။ Sony ၏မဟာဗျူဟာပြောင်းလဲမှုသည်ဖျော်ဖြေရေးဆီသို့ ဦး တည်သောပိုမိုအားကောင်းသော IP Portfolio လိုအပ်ကြောင်း, Suzuki က Kadokawa ၏ anima, manga နှင့်ဂိမ်းအဖွဲ့များနှင့်ဂိမ်း IPS ၏စာကြည့်တိုက်ကယုံကြည်သည်။ Oshi No Ko ကဲ့သို့သောခေါင်းစဉ်များ Dungeonn Meshi နှင့် Elden Ring သည် Kadokawa ကိုစားပွဲပေါ်သို့ယူဆောင်လာသည့်တန်ဖိုးကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။

သို့သော်ဤဝယ်ယူမှုသည် Kadokawa ၏လွတ်လပ်မှုကိုသိသိသာသာလျှော့ချနိုင်သည်။ Futyaton West မှအစီရင်ခံတင်ပြသည့်အတိုင်း Sony ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်ရှိကော်ပိုရေးရှင်းကြီးကြပ်မှုတိုးမြှင့်ခြင်းကကာကဒါဝါ၏ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာလွတ်လပ်မှုကိုကန့်သတ်ထားသည်။

Kadokawa 0 န်ထမ်းများသည်ပြောင်းလဲမှုကိုကြိုဆိုကြသည်

ဤအလားအလာရှိသောအားနည်းချက်များရှိသော်လည်း Kadokawa 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့် 0 န်ထမ်းများအကြားသက်ရောက်မှုသည်အတည်ပြုချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အပတ်စဉ် Bunshun သည်ဝယ်ယူမှုအတွက်အထောက်အပံ့များအတွက်အထောက်အပံ့များအတွက်ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်ထောက်ခံမှုများနှင့်အတူ 0 န်ထမ်းများစွာနှင့်အတူ Sony ၏ခေါင်းဆောင်မှုကိုလက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပတ်သက်. ဦး စားပေးဖော်ပြခြင်းဖြင့်ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့သည်။

ဤအပြုသဘောဆောင်သောတုန့်ပြန်မှုသည် Takeshi Natsuno အောက်ရှိလက်ရှိအုပ်ချုပ်ရေးနှင့်မကျေနပ်မှုနှင့် ပတ်သက်. မကျေနပ်မှုများနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ ဝါရင့် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည် Junk Hacking Group မှမလုံလောက်သောတုန့်ပြန်မှုမလုံလောက်မှုကိုပြောင်းရွှေ့လိုသောဆန္ဒအတွက်အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ အထိခိုက်မခံသော 0 န်ထမ်းများသတင်းအချက်အလက်အပါအ 0 င်အကျိုးအမြတ်များပြားသောအချက်အလက်များနှင့် Natsuno မှအဆုံးအဖြတ်ပေးသောအရေးယူမှုမရှိခြင်းသည် 0 န်ထမ်းမကျေနပ်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်။ မျှော်လင့်ချက်မှာဆိုနီဝယ်ယူမှုသည်ခေါင်းဆောင်မှုပြောင်းလဲမှုကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီးအတွင်းပိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ဆက်သွယ်ရေးကိုတိုးတက်စေနိုင်သည်။