সনি কাদোকাওয়া কিনতে চায় এবং তাদের কর্মীরা শিহরিত হয়

লেখক : Zoey Feb 27,2025

সোনির প্রস্তাবিত কডোকাওয়া অধিগ্রহণ: উদ্বেগের মধ্যে কর্মচারীদের উত্সাহ

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

সোনির জাপানি মিডিয়া সংঘবদ্ধ কডোকাওয়া অর্জনের জন্য নিশ্চিত বিডটি কোম্পানির স্বায়ত্তশাসনের সম্ভাব্য প্রভাব সত্ত্বেও কাদোকাওয়া কর্মীদের মধ্যে আশাবাদীর এক তরঙ্গকে উত্সাহিত করেছে। আলোচনা চলমান থাকাকালীন, সোনির জড়িত থাকার সম্ভাবনাটি বেশিরভাগ ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াগুলির সাথে মিলিত হয়েছে।

সোনির জন্য কৌশলগত পদক্ষেপ, তবে কাদোকাওয়ার জন্য অনিশ্চিত সুবিধা?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

অর্থনৈতিক বিশ্লেষক টাকাহিরো সুজুকি, সাপ্তাহিক বুনশুনের সাথে একটি সাক্ষাত্কারে পরামর্শ দিয়েছেন যে অধিগ্রহণটি কাদোকাওয়ার চেয়ে সোনির পক্ষে আরও সুবিধাজনক হবে। বিনোদনের দিকে সোনির কৌশলগত পরিবর্তনের জন্য একটি শক্তিশালী আইপি পোর্টফোলিও প্রয়োজন, একটি দুর্বলতা সুজুকি বিশ্বাস করেন যে কাদোকাওয়ার এনিমে, মঙ্গা এবং গেম আইপিএসের বিস্তৃত গ্রন্থাগার সমাধান করতে পারে। ওশি নো কো , ডানজিওন মশি , এবং এলডেন রিং এর মতো শিরোনামগুলি কাদোকাওয়া টেবিলে নিয়ে আসা উল্লেখযোগ্য মানটি হাইলাইট করে।

যাইহোক, এই অধিগ্রহণ কাদোকাওয়ার স্বাধীনতা উল্লেখযোগ্যভাবে কমাতে পারে। অটোমেটন ওয়েস্টের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, সোনির পরিচালনার অধীনে বর্ধিত কর্পোরেট তদারকি কাদোকাওয়ার সৃজনশীল স্বাধীনতাকে দমন করতে পারে, সম্ভাব্যভাবে প্রকল্পগুলির কঠোর তদন্তের দিকে পরিচালিত করে কম বাণিজ্যিকভাবে কার্যকর বলে বিবেচিত।

কাদোকাওয়া কর্মীরা পরিবর্তনকে স্বাগত জানাই

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

এই সম্ভাব্য ত্রুটিগুলি সত্ত্বেও, কডোকাওয়া কর্মীদের মধ্যে প্রচলিত অনুভূতি অনুমোদনের একটি। সাপ্তাহিক বুনশুন এই অধিগ্রহণের জন্য ব্যাপক সমর্থন রিপোর্ট করেছেন, অনেক কর্মচারী বর্তমান পরিচালনার চেয়ে সোনির নেতৃত্বের পক্ষে অগ্রাধিকার প্রকাশ করেছেন।

এই ইতিবাচক প্রতিক্রিয়াটি মূলত টেকশি নাটসুনোর অধীনে বর্তমান প্রশাসনের সাথে অসন্তুষ্টির জন্য দায়ী। একজন প্রবীণ কর্মচারী পরিবর্তনের আকাঙ্ক্ষার প্রাথমিক কারণ হিসাবে ব্ল্যাকসুট হ্যাকিং গ্রুপের জুন সাইবারট্যাকের অপ্রতুল প্রতিক্রিয়া উল্লেখ করেছেন। সংবেদনশীল কর্মচারীদের তথ্য সহ লঙ্ঘন বিপুল পরিমাণে ডেটা এবং নাটসুনো দ্বারা নির্ধারিত পদক্ষেপের অনুভূত অভাব সহ কর্মচারীদের অসন্তুষ্টি বাড়িয়ে তুলেছে। আশা করা যায় যে একটি সনি অধিগ্রহণ নেতৃত্বের পরিবর্তনের দিকে পরিচালিত করবে, সম্ভাব্যভাবে অভ্যন্তরীণ পরিচালনা এবং যোগাযোগের উন্নতি করবে।